La CFTC BPACA est fière d'avoir obtenu un score de 23.47% lors des élections du Comité Social et Économique (CSE) de 2023 au sein de la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique. Ce résultat reflète la confiance des salariés envers notre organisation.
La BPACA compte environ 2000 salariés répartis sur 11 départements, avec 3 sièges centraux et plus de 220 agences de proximité. Le CSE comprend 44 sièges, répartis entre 22 membres titulaires et 22 membres suppléants.
Avec un taux de participation de 78%, la CFTC a obtenu 8 sièges d’élus Techniciens (4 titulaires et 4 suppléants) et 4 sièges d’élus Cadres (2 titulaires et 2 suppléants). Cette représentativité témoigne de notre capacité à fédérer toutes les catégories professionnelles.
Née dans les années 1990, notre section syndicale a su étendre son influence mais doit maintenant faire face à un renouvellement générationnel et territorial
La CFTC BPACA a activement contribué à moderniser le fonctionnement du CSE. Grâce à notre engagement, plusieurs dispositions innovantes ont été mises en place :
- Visioconférence : Pour limiter les risques routiers et l'empreinte carbone, la BPACA propose désormais la visioconférence pour les réunions du CSE, tout en maintenant un dialogue actif et de qualité.
- Formation et Accompagnement : Un programme de formation complet a été déployé pour les élus, incluant des formations économiques, en droit social, et en santé et sécurité.
- Adaptation des Postes de Travail : Des ajustements ont été réalisés pour garantir l'exercice serein du mandat, notamment la redéfinition des objectifs et la réduction des portefeuilles clients pour les élus concernés.
- Tracts Numériques : Dans le cadre de notre engagement pour la modernisation, nous avons introduit les tracts numériques. Cette initiative permet de diffuser des informations syndicales de manière plus efficace et écologique. Les tracts numériques sont envoyés via la messagerie professionnelle de l'entreprise, facilitant ainsi la communication avec les salariés et réduisant l'empreinte carbone liée à l'impression et à la distribution de documents papier.
Ces initiatives témoignent de notre engagement à améliorer continuellement les conditions d'exercice des mandats syndicaux et à renforcer le dialogue social au sein de la BPACA.
La CFTC BPACA est déterminée à maintenir et renforcer sa représentativité au sein du CSE. Grâce à une stratégie de développement ambitieuse et structurée, nous nous engageons à identifier, former et accompagner de nouveaux talents, tout en assurant la transmission des compétences des élus expérimentés. Ensemble, nous construisons un avenir meilleur pour les salariés BPACA.
